הגדרת תשלום עבור ימי חג

במערכת איזיטיים ניתן להגדיר חישובי תגמול ותקן עבור ימי חג וימים מיוחדים.

לצורך הגדרה זו - עלינו קודם להבין מה אופן התגמול שזכאי לו העובד ומה הגדרתו.

עובדים שעתיים -> 

עובדים שעתיים זכאים לתגמול עבור עבודה בימי חג על פי החוק(קישור)

במערכת איזיטיים אפשר להגדיר תגמול עבור יום עבודה זה (במידה והעובד עבד ביום החג)

למשל 150% עבור כל שעה או כל הגדרה אחרת שתרצו.

כדי לעשות זאת, חשוב להבין כי במערכת איזיטיים מוגדרים חגים שמסונכרנים באופן אוטומטי על פי החגים המוגדרים בחוק.

ניתן בכל שלב לבחור לנהל באופן עצמאי את החגים ולהזינם ידנית במערכת.(קישור)

1. הגדרת תעריף לחגים וערבי חג דרך הסכם העבודה

אז כדי להגדיר תגמול עבור ערבי חג וחג, יש להיכנס להסכם העבודה הרלוונטי. כמובן לוודא שהסכם העבודה משויך לעובדים.

בתפריט, ניכנס ל"הסכמי עבודה"->"רשימת הסכמי עבודה".

נערוך את ההסכם, ונבחר בלשונית "שבת וחג"

בדוגמא זו בחרנו את קבוצת "חגים יהודיים"(קבוצה מסונכרנת אוטומטית על ידי המערכת)

והזנו את התגמול אותו נרצה להפעיל על שעות העבודה של העובדים בכל החגים שמוגדרים במערכת.

(התגמול בתמונה הינו לדוגמא בלבד! - יש לבדוק על פי החוק העדכני את התגמול הרלוונטי)

כעת, אם העובד הגיע לעבודה בימי החג השעות יחושבו על פי התעריפים שהגדרנו.

בחלק התחתון - ניתן להגדיר חישוב שעות עבור ערבי חג (גם כן - קבוצה מסונכרנת).

2. הזנת רכיב עבור ימי חג באופן ידני

ישנם מקרים בהם נרצה להזין תגמול מסויים עבור ימי חג לעובדים שיבוא לידי ביטוי בתוכנת השכר.

לצורך כך, יש לצור סוג דיווח מיוחד ולהזינו בימי החג לעובדים הללו. במערכת איזיטיים ישנה לוגיקה שיודעת לבצע בדיקות הנדרשות לפי החוק, כמו ותק עבודה, עבודה יום לפני ואחרי ועוד.

קישור למדריך הוספת דיווח מרוכז לימי חג

אם אתם מבצעים טעינה לתוכנת שכר - חשוב לוודא שהקמתם רכיב תואם עבור תשלום בחג.

עובדים חודשיים -> 

לרוב עבור עובדים חודשיים המדידה מתבצעת על פי שעות תקן. יש הבוחרים להוסיף רכיב דיווח באופן ידני (ראה סעיף 2 קודם).

במידה ותרצו להגדיר תקן שונה לעובדים עבור יי חג או ערבי חג, יש לפעול על פי מדריך זה: 

מדריך הגדרת ימי תקן (יש להתייחס לסעיף של הגדרת ימי תקן שונים בחלקו התחתון של המדריך)

בהצלחה!